岗位职责：
一、负责公司员工的入、转、调、离工作，做好档案管理
二、负责招聘岗位简历的初筛及招聘渠道的拓展维护
三、负责管辖公司员工的月度、季度、年度考核工作
四、负责维护公司与员工的关系，避免劳动纠纷
任职要求：
一 、大专以上学历，三年及以上人事工作经验
二、有面试经验及制度搭建经验
三、性格活泼开朗，善于沟通交流，可独立处理员工关系问题
岗位福利：月薪资3000-5000, 五险