1.基本条件要求：

中共党员，硕士及以上学历（特别优秀可放宽至统招本科学历），3年以上高校行政管理、发展规划或综合文秘工作经验，熟悉高校运作规律。

2.职业技能要求：

具备极强的文字综合能力、规划分析能力、组织协调能力和细节管理能力。熟悉公文规范，懂数据，善谋划，重执行

3.职业素养要求：

大局观强，思维缜密，原则性与灵活性并重，服务意识突出，具备极强的责任心、耐心和保密意识。

工作概述：

协助主任工作，分管发展规划科、文秘机要科、协调行政科、综合档案室。负责统筹学校战略规划、文秘机要、行政协调、档案管理等中枢运营职能，是保障学校发展前瞻性、内部治理规范性、日常运转高效性的关键策划者与运营保障官。

岗位职责：

1.分块领导与督导：领导所分管的四个科室，审核其工作计划、预算，指导并监督其日常工作，确保科室职能高效履行。
2.战略规划与决策支持：指导发展规划科开展学校中长期发展规划的编制、分解、监测与评估；组织政策研究、数据分析与标杆对比，为学校顶层决策提供高质量支持；统筹重大项目和迎评促建工作的申报与协调。
3.文秘机要与中枢运转：指导文秘机要科规范公文处理、组织重要会议、管理机要文件与印章，确保学校政令准确、安全、畅通，保障党政中枢高效运转。
4.行政协调与督查督办：指导协调行政科开展跨部门事务的综合协调、学校重大决策和领导交办事项的督查督办、日常行政秩序管理及总值班安排，提升整体行政执行力。
5.档案管理与信息服务：指导综合档案室建立健全档案管理制度，推进档案数字化建设，确保学校档案的完整、安全与有效利用，发挥档案资政育人作用。
6.内部流程优化：推动所分管领域的工作流程标准化与优化，提升办公室内部及跨部门的工作效率。
7.报告与汇报：定期向主任汇报分管工作的进展、成效及存在问题。