1.岗位职责
（1） 协助团委书记开展工作，参与制定团委工作计划、总结及各项规章制度，推动团委工作规范化、制度化开展。​
（2） 负责学生社团管理工作，指导社团制定发展规划，组织开展社团活动，建立“社团-专业-企业”协同机制，促进社团与专业建设、企业需求相结合，增强社团活力与影响力。​
（3） 承担学生干部培养任务，实施“阶梯式培养计划”，针对不同年级学生干部开展基础能力培训、项目管理与资源对接等方面的培养，打造高素质学生干部队伍。
（4） 创新学生活动形式与内容，设计“技能+素养”双导向活动，如职业技能挑战赛、职场模拟训练营等，善用新媒体平台进行活动宣传推广，提升活动的参与度与影响力。​
（5） 加强与学校各部门、校外企业及社会组织的沟通协调，整合各方资源，为团委工作及学生活动提供支持，形成“团学工作-教学育人-就业服务”的良好闭环。​
（6） 做好学生思想政治引领工作，将政治引领融入职业教育场景，通过社团活动、企业研学等形式，培养学生的家国情怀、工匠精神和劳模精神。

2.任职条件
（1）具有本科及以上学历，教育学、心理学、思想政治教育、管理学等相关专业优先。熟悉共青团工作规律和高校学生工作特点，具备较强的组织协调能力、活动策划能力和文字表达能力。
（2）3年及以上高校工作经验：有在高校团委、学生工作处等相关部门工作的经历，熟悉高校学生工作体系和流程，能够迅速适应民办高职院校的工作环境。在以往工作中，成功组织过各类校园活动，如大型晚会、学术讲座、体育赛事等，具备丰富的活动策划和执行经验，能够创新活动形式和内容，吸引学生积极参与。
（3）热爱学生工作，对学生有深厚感情，具有强烈的责任感、使命感和创新精神，能积极主动开展工作。
（4）具有良好的沟通能力和团队合作精神，能与学生、教师、学校各部门及校外单位有效协作。​
（5）有学生社团管理经验：组织参与社团管理工作，了解社团从组建到发展壮大的各个环节，能够指导社团制定发展规划、开展社团活动、解决社团发展中遇到的问题，推动社团规范化、特色化发展。例如，帮助社团打造品牌活动，提升社团影响力和吸引力，促进社团之间的交流与合作。​
（6）具备学生干部培养经验：在过去的工作中，负责过学生干部的选拔、培训、考核等工作，能够挖掘学生干部的潜力，培养他们的领导能力、组织协调能力、沟通能力等，打造一支高素质、有担当的学生干部队伍。如通过组织学生干部培训课程、实践锻炼等方式，提升学生干部的综合素质和工作能力。
（7）具备学生竞赛组织经验：参与或主导过校级及以上学生竞赛的组织工作，熟悉竞赛从筹备、实施到收尾的全流程，包括竞赛方案设计、宣传动员、报名组织、评委邀请、赛程安排、奖项设置、成果展示等环节。例如，成功组织过校内外科技文体艺术活动、挑战杯、创新创业大赛、职业技能竞赛等。