岗位内容：
1.负责公司人力资源相关工作，指导、监督部门行政外联、计划绩效、文秘等工作，确保各项综合管理工作顺利完成；
2.主责办事（内外联系）、办会、办文。传达和落实公司经营决策，结合部门职责，合理安排和分配部门工作任务，协调人员及资源，确保部门工作有序开展；
3. 根据部门年度工作任务目标，拟定部门工作计划并组织实施；
4.建立完善部门所辖业务管理体系，制定并组织实施部门所辖业务相关制度；
5.党建及工会工作；
6.实时关注行业动态和市场趋势，根据外部环境和内部需求变化及时调整部门工作策略和方法，为部门发展提供战略指导；
7.管理并协调公司行政事务，包括文件管理、会议安排、商务出行等；
8. 管理公司资产、保障公司信息安全；
9.领导安排的其他事项。
任职要求：
1. 熟悉房地产开发全过程及行业基础知识，具备较强的组织协调及沟通能力，有良好的团队管理经验。
2. 熟悉办公自动化软件及OA系统，并具备一定的数据处理能力。
3. 优秀的书面表达和口头表达能力，学习能力强，熟练掌握相关法律法规和企业管理知识。
4.统招本科及以上学历。
5.具有企业人力资源管理师三级及以上证书。
5.具有8年及以上综合管理经验及房地产行业人力资源管理工作经验者优先。