岗位职责：

一、人力资源工作：

1.专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2.推行公司各类规章制度的实施；

3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4.管理劳动合同，办理用工、退工手续；

5.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6.负责管理人力资源相关文件和档案。

二、行政支持工作

1.办公物资采购与管理，维护办公环境；

2.协助会议安排、接待、会务、文件整理等行政事务；

3.参与起草制度文件，监督执行公司规章制度；

4.协助行政经理对各项行政事务的安排及执行

5.完成上级交给的其它事务性工作

三、其他临时性和事务性工作

任职要求：

1.统招专科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先；

2、3年以上人力资源和行政岗位工作经验，综合能力和职业素养强；

3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4.熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），擅长数据分析与文档整理；

5.具备良好的沟通协调能力，服务意识强，做事细致高效；

6.目前公司建设期工作具有挑战性，单休，地点白洋园区。

五险一金，商业保险，包吃住，全勤奖，法定节假日休

请仔细阅读以上要求，非诚勿扰！