岗位职责：

1、根据公司下达的任务，制定并完成月度、季度、年度销售计划及目标；

2、承担市场团队业务标杆，指导销售团队工作，完成销售策略落地；

3、制定校区市场部员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行；

4、树立成本意识，规范使用中心费用，为公司节约成本；

5、依据市场变化，配合市场部开展有效市场活动，推动销售工作。

薪资福利：

1、底薪4K-6k+5K-15k个人提成+年终奖，同岗位薪资水平:10k-30k，平均薪资在15K以上；

2、培训体系: 新员工入职带薪培训+实操培训+营销经理帮带:

3、晋升机制: 储备主管-校区主管-高级主管-经理-大区经理-营销总监);

4、企业文化：没有加班文化，完成工作到点下班，人性化管理，丰富团建活动，团队氛围超好；

5、假日福利：固定发薪日，五险一金、国家法定节假日、带薪年假、每年超长寒暑假；

6、双休福利：每周五天，双休，（休周五周六或者是周天周一）。

工作时间：

周二9:30-20:45，周三-周五13:30-20:45，周六/周日08:40-18:30

任职要求：

1、年龄23-35岁，大专及以上学历；

2、2年以上工作经验（包括1年管理经验，1年销售经验并有突出业绩表现），有丰富的一线营销经验；

3、有艰苦奋斗精神和服务意识，结果导向，执行力强，匹配公司企业文化；

4、有良好的沟通技巧、领导力，学习能力，富有团队合作精神。

工作环境：

1、干净整洁的办公环境，充满人文气息的办公空间；

2、团结友好的同事，人性化管理的领导团队，公平公正的晋升机制；

3、大型写字楼或高端商场，交通方便，周边配套完善，美食丰富