1. 筹建规划：牵头制定二级康复医院筹建总体方案、实施计划及预算，明确时间节点、责任分工及关键目标；结合机构600张床位的长者需求，优化101张康复床位的科室设置（如康复评定室、物理治疗室、作业治疗室等）及功能布局。

2. 合规推进：负责对接卫健、医保、消防、环保等相关部门，办理医疗机构执业许可证、消防验收、医保定点申请等各类审批手续；确保筹建过程符合医疗行业规范及机构内部管理要求，规避合规风险。

3. 资源统筹：统筹康复医疗设备（如康复训练器械、急救设备等）的采购、验收及安装调试，对接供应商完成设备进场；协助人力资源部门完成核心团队的招聘、面试及岗前培训计划制定。

4. 制度建设：牵头制定康复医院的医疗质量管理、护理操作、感染控制、安全管理等核心制度及工作流程；建立与养老机构的转诊衔接机制，确保长者康复需求的无缝对接。

5. 团队管理：组建筹建专项小组，明确各成员职责，组织开展筹建工作推进会，跟踪各项任务的落实进度；协调解决筹建过程中出现的各类问题（如设备安装与场地适配、部门间协作矛盾等）。

6. 验收与过渡：负责康复医院筹建后的竣工验收、医疗设备调试运行及试运营筹备工作；制定试运营方案，组织开展员工岗前实操培训，确保试运营期间医疗服务有序开展。

7. 汇报与对接：定期向总经理及管理层汇报筹建工作进展、存在问题及解决方案，根据反馈及时调整筹建策略；对接机构内部养老服务团队，开展康复服务宣传及需求调研，优化服务流程。

8. 其他工作：完成总经理交办的与康复医院筹建相关的其他临时性工作，为康复医院正式运营奠定坚实基础。

【任职要求】

1. 学历与资质：本科及以上学历，临床医学、康复医学、医院管理等相关专业；持有执业医师证、中级及以上职称者优先，具备二级及以上医院筹建、护理院或者医养结合机构运营管理经验者优先。

2. 行业经验：5年以上医疗健康领域工作经验，其中3年以上医院筹建、科室管理或康复医疗相关管理经验；熟悉二级医院设置标准、医疗质量管理规范、医保政策及医养结合机构运营逻辑。

3. 专业能力：精通康复医院科室规划、设备采购、人员配置、制度建设等全流程筹建工作；掌握医疗行业相关法律法规（如《医疗机构管理条例》），能确保筹建工作合规推进；具备较强的流程设计、风险管控及问题解决能力。

4. 综合素养：具备出色的组织协调能力、沟通表达能力及团队管理能力，能统筹内外部资源（如对接卫健部门、设备供应商、机构内部团队）；责任心强、抗压能力突出，能适应筹建期高强度工作，坚守医疗安全底线。

5. 其他要求：认同医养结合养老机构的服务理念，了解长者康复需求特点；熟练使用办公软件，具备基本的数据分析和报告撰写能力。