岗位职责:
1.统筹管理电梯销售团队，制定销售策略与目标；
2.优化销售流程，确保销售活动与客户需求的高度一致性；
3.定期组织销售团队培训，提升团队专业技能和服务水平；
4.监控市场动态，调整销售策略以适应市场变化；
5.维护客户关系，解决客户在购买电梯过程中遇到的问题。

任职要求：
1.具备强烈的市场意识，能够迅速适应市场变化；
2.具有优秀的团队管理和培训能力，能激发团队潜力；
3.拥有良好的沟通技巧，能够与客户建立良好关系的同时解决客户问题；
4.具备良好的分析能力和决策能力，能有效制定销售计划；
5.对电梯行业有一定了解，熟悉电梯销售流程。