岗位职责：
1. 负责带领催收团队完成公司设定的催收目标
2. 制定和优化催收策略，提高催收效率和回款率
3. 管理和培训催收团队，提升团队的业务能力和绩效
4. 跟踪催收业务数据，分析问题并提出解决方案

岗位要求：
1. 具备3年以上催收经验，熟悉催收业务流程和策略
2. 有较强的团队管理和领导能力
3. 良好的业务分析能力和问题解决能力
4. 善于沟通协调，能承受工作压力