任职要求：
1.合同管理
- 负责合同审核和修改各类合同。例如，在商务合同中，仔细审查合同条款，包括双方的权利义务、违约责任、争议解决方式等，确保合同的合法性和对公司的有利性。
2.法律咨询
- 为公司各部门提供日常法律咨询服务。当业务部门对法律规定、政策有疑问时，能准确、及时地提供专业的法律意见，
- 针对公司的重大经营决策、项目投资等提供法律风险评估。例如，在公司并购项目中，分析可能涉及的法律问题，如产权纠纷、债务承担等风险。
3.法律纠纷处理
- 协助公司处理各类法律纠纷，包括劳动争议、合同纠纷、知识产权纠纷等。收集、整理相关证据材料，配合外部律师进行诉讼或仲裁程序。
- 在非诉讼纠纷解决方式中，如协商和调解，积极参与沟通协调，维护公司的合法权益。
4.知识产权管理
- 负责公司知识产权（商标、专利、著作权等）的申请、维护和保护工作。例如，及时办理商标注册、专利申请手续，监控知识产权的有效期，防止侵权事件的发生。
5.法律文件和法规研究
- 收集、整理与公司业务相关的法律法规和政策文件，及时更新公司的法律资料库。
- 研究最新法律动态，对可能影响公司业务的法律变化进行分析解读，并向公司管理层汇报相关信息。
福利待遇：
入职即缴纳五险一金。