（一）岗位职责

1. 战略执行与规划：深入理解公司整体战略目标，结合门店实际情况，制定门店年度、季度、月度经营计划和具体实施方案；定期对经营计划执行情况进行检查与评估，根据市场变化和实际需求及时调整策略，确保门店经营目标的顺利达成。

2. 团队管理与建设：全面负责门店团队的组建、培训、考核与激励工作。合理配置人员岗位，明确各岗位职责与分工；组织开展内部培训，提升团队成员的专业技能、服务意识和销售能力；建立科学的绩效考核体系，公平公正地评估员工工作表现，激励员工成长，打造一支高效协作、积极向上的团队。

3. 运营管理与优化：统筹门店日常运营管理工作，包括医疗服务质量把控、客户服务流程优化、物资设备管理、财务管理等。建立健全门店各项规章制度和操作流程，确保运营规范有序；定期对门店运营数据进行分析，如营业额、客流量、客单价、成本费用等，找出问题并制定改进措施，不断提升运营效率和效益。

4. 客户关系维护与拓展：制定并落实客户关系管理策略，监督门店服务质量，确保为客户提供优质、高效、贴心的服务；处理客户投诉和意见，及时解决客户问题，维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度；积极开拓新客户资源，通过市场推广、合作活动等方式提升门店知名度和影响力，扩大市场份额。

5. 成本控制与财务管理：严格控制门店运营成本，包括人力成本、物资采购成本、设备维护成本等，合理制定预算并监督执行；加强财务管理，确保门店财务收支平衡，定期进行财务分析和盘点，保证财务数据的准确性和真实性；配合公司财务部门完成相关财务工作。

6. 跨部门协作与沟通：加强与公司总部各部门（如市场部、医疗部、采购部、人力资源部等）的沟通与协作，及时反馈门店运营情况和需求，争取资源支持；协调解决跨部门工作中出现的问题，确保公司整体运营的顺畅。

7. 品牌形象维护与提升：严格执行公司品牌管理规范，确保门店形象、服务标准与公司品牌形象一致；积极组织开展各类品牌推广活动，提升门店在当地市场的品牌知名度和美誉度；维护公司品牌声誉，妥善处理可能影响品牌形象的事件。

（二）任职要求

1. 学历与专业：本科及以上学历，工商管理、市场营销、医疗管理等相关专业优先。

2. 工作经验：5 年以上连锁行业管理工作经验，3 年以上口腔医疗或大健康行业门店管理经验，有成功带领团队实现业绩增长的案例；熟悉口腔医疗行业运营模式和业务流程，具备丰富的门店管理实战经验。

3. 专业技能：精通门店运营管理知识，熟悉医疗行业相关法律法规和服务标准；具备较强的数据分析能力，能够通过数据分析制定科学合理的经营策略；熟练运用办公软件和门店管理系统，具备良好的项目管理和团队协作能力。

4. 能力素质：具有卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和带领团队达成目标；具备出色的沟通协调能力和问题解决能力，能够妥善处理各种复杂问题和突发事件；有敏锐的市场洞察力和商业敏感度，能够准确把握市场动态和客户需求；工作责任心强，执行力强，能够承受较大的工作压力。

5. 其他要求：持有相关行业职业资格证书（如店长资格证、医疗管理师等）者优先；具备良好的职业道德和职业操守，对口腔医疗行业有高度的热情和认同感。

（三）福利待遇

1. 薪资待遇：具有竞争力的薪资体系，提供高于行业平均水平的基本工资，加上丰厚的绩效奖金和提成，充分认可你的付出与贡献，让你的收入与能力成正比。

2. 培训与发展：公司重视员工的职业发展，提供丰富的内部培训课程，包括口腔专业知识、咨询技巧提升、销售能力培养等；为表现优秀的员工提供广阔的晋升空间，可晋升为咨询主管、区域咨询师负责人等管理岗位，或向资深咨询师方向发展。

3. 工作环境：舒适、现代化的办公环境，配备先进的咨询设备及工具，营造良好的工作氛围，让你工作得舒心。

4. 员工关怀：定期组织员工团建活动，如户外拓展、聚餐、旅游等，丰富员工的业余生活，增强团队凝聚力；在重要节日、员工生日时送上贴心的福利与祝福。

5. 餐饮与住宿：部分门店提供免费的工作餐或餐补；对于有需求的员工，提供住宿补贴或协助解决住宿问题。

（四）工作地点

1. 江西省内：南昌、宜春、鹰潭、樟树、永丰、永新、安福、遂川、高安、万年、丰城。

2. 更多省内门店，正在拓展中，欢迎加入。