（一）岗位职责

1. 护理团队管理：负责门店护理团队的日常管理工作，合理调配护理人员工作岗位与排班，制定并落实护理人员岗位职责与工作流程；定期组织护理团队会议，传达公司政策与工作要求，及时了解团队成员工作动态与需求，营造积极向上的团队氛围。​

2. 护理质量监督：建立并完善门店护理质量管理制度与标准，定期对护理工作进行检查、评估与考核，包括无菌操作规范、器械消毒灭菌、患者护理服务等方面；针对检查中发现的问题，及时提出整改措施并跟踪落实，持续提升护理服务质量与安全性。​

3. 培训与人才培养：制定护理人员培训计划，组织开展口腔专科护理知识、操作技能、院感防控等培训课程，提升团队整体专业水平；指导和帮助新入职护理人员尽快熟悉工作环境与业务流程，做好 “传帮带” 工作；挖掘和培养优秀护理人才，为公司储备护理管理后备力量。​

4. 医患关系协调：协助医生做好患者诊疗服务工作，及时了解患者需求与反馈，处理患者在护理过程中遇到的问题和投诉；加强与患者的沟通交流，做好健康宣教与心理疏导工作，提高患者满意度与信任度，维护良好的医患关系。​

5. 物资与设备管理：负责门店护理物资、器械和设备的管理工作，包括采购计划制定、库存盘点、物资发放等；定期检查器械设备的性能与使用情况，及时安排维修与保养，确保设备正常运行；严格控制护理成本，避免物资浪费。​

6. 感染防控管理：严格执行医院感染管理相关制度与规范，制定门店感染防控措施并监督落实；组织护理人员开展感染防控知识培训与演练，定期对诊疗区域、器械消毒等进行感染监测，做好医疗废物分类与处理工作，杜绝院内感染事件发生。​

7. 配合门店运营：积极配合门店负责人完成各项工作任务，参与门店运营管理相关会议，提出护理工作对门店运营的建议与支持；协助市场部门开展口腔健康宣传活动，提供专业的护理知识讲解与技术支持。

（二）任职要求

1. 学历与专业：中专及以上学历，护理专业；持有护士执业资格证书，具备主管护师及以上职称者优先；有口腔护理专业学习或培训经历者优先。​

2. 工作经验：5 年以上护理工作经验，3 年以上口腔护理或护士长工作经验；熟悉口腔诊疗护理流程，具备丰富的临床护理与管理经验，有成功带领护理团队提升服务质量的案例。​

3. 专业技能：熟练掌握基础护理操作技能和口腔专科护理技术；熟悉护理质量管理、院感防控、护理文书书写等相关知识与规范；具备一定的医疗器械维护与管理能力。​

4. 能力素质：具备较强的领导能力和团队管理能力，能够有效组织和激励护理团队；有出色的沟通协调能力和问题解决能力，能妥善处理医患矛盾与突发情况；工作责任心强，严谨细致，具有较强的执行力和应变能力；有良好的服务意识和职业素养，热爱护理事业。​

5. 其他要求：身体健康，能适应门店工作环境与工作强度；具有良好的职业道德和团队协作精神，服从公司工作安排。

（三）福利待遇

1. 薪资待遇：具有竞争力的薪资体系，提供高于行业平均水平的基本工资，加上丰厚的绩效奖金和提成，充分认可你的付出与贡献，让你的收入与能力成正比。

2. 培训与发展：公司重视员工的职业发展，提供丰富的内部培训课程，包括口腔专业知识、咨询技巧提升、销售能力培养等；为表现优秀的员工提供广阔的晋升空间，可晋升为咨询主管、区域咨询师负责人等管理岗位，或向资深咨询师方向发展。

3. 工作环境：舒适、现代化的办公环境，配备先进的咨询设备及工具，营造良好的工作氛围，让你工作得舒心。

4. 员工关怀：定期组织员工团建活动，如户外拓展、聚餐、旅游等，丰富员工的业余生活，增强团队凝聚力；在重要节日、员工生日时送上贴心的福利与祝福。

5. 餐饮与住宿：部分门店提供免费的工作餐或餐补；对于有需求的员工，提供住宿补贴或协助解决住宿问题。

（四）工作地点

1. 江西省内：南昌、宜春、鹰潭、樟树、永丰、永新、安福、遂川、高安、万年、丰城。

2. 更多省内门店，正在拓展中，欢迎加入。