本工作是培养潜力领导的重要岗位，优先录用具备管理潜质的应试者。

一、任职资格要求

年龄：22-35岁

学历：本科以上学历，财务、市场营销、医药类专业毕业生优先，或档案管理、行政管理、统计类专业

二、知识要求：熟练操作电脑，熟练掌握excel等办公软件、英克系统等财务软件，具备一定的会计、统计及档案管理知识，掌握一定的合同法知识、商务礼仪、电话礼仪、常用公文的写作。

三、能力要求：良好的沟通能力，逻辑思维能力、理解力、数据分析和处理能力，善于分析进销存销售流向，找出差距，主动沟通，促进相关销售人员和客户整改，促进销售发展，具有主动解决问题的能力。办事效率高而差错少，工作认真细致，主动和客户的财务人员沟通对帐，账务不出差错，让客户省心和满意，在客户中树立良好口碑，促进货款及时回收。

四、职业素质要求：身心健康、积极向上，有全局意识，有领导能力，工作积极主动，有条不紊、耐心、细致、认真，踏实肯干，好学上进；善于思考，发现问题，主动沟通，持续跟进，提早规避风险遇事不推诿善于积极发现和挖掘机会，及时将客户需求传达给销售经理和采购人员，第一时间对接联系，高效率满足客户需求。