负责全面营业部的招聘活动，确保招聘流程的顺畅进行。
工作内容：
包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、跟进候选人等。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2. 1-2年招聘相关工作经验，优秀应届生亦可；
3. 熟练使用各种招聘工具和渠道；
4. 良好的沟通能力和组织协调能力；
5. 对招聘市场有敏锐的洞察力，能及时应对变化；
6. 责任心强，有团队精神，能承受一定的工作压力。