主要职责
1. 技术研发与项目管理：
①参与制定公司无人直升机产品的中长期技术发展规划与研发路线图。
②主导关键、核心项目的全流程管理（从需求分析、方案设计、开发实施到测试验证和交付），对项目的进度、质量和成本负责。
③负责解决研发过程中的重大技术难题和瓶颈，组织技术攻关，确保技术方案的落地。
④领导并参与系统架构设计，确保软件、硬件、结构、通信等子系统的高度协同与集成。
2. 团队建设与人才培养：
①领导和管理软件、硬件及系统集成研发团队，包括但不限于飞控软件、地面站、嵌入式开发、硬件电路、结构设计等工程师团队。
②负责团队的人才梯队建设、绩效考核、技能培训与职业发展指导，提升团队整体技术实力和工作效率。
③营造积极、创新、协作的团队研发氛围。
3. 流程与体系建设：
①建立、优化并推行高效的研发管理体系与流程（如敏捷开发、IPD等），提升研发效率和规范化水平。
②主导制定和完善软件、硬件相关的技术标准、开发规范和质量保证体系。
③负责技术文档的规范化管理，确保技术成果的可继承性和知识产权保护。
4. 跨部门协作：
①与产品、生产、测试、质量等部门紧密协作，确保产品从研发到量产的无缝衔接。
②为市场、销售部门提供必要的技术支持，参与重大项目的技术方案制定与客户交流。
任职资格要求
1、硕士及以上学历，计算机科学、电子工程、自动化、航空航天、机械电子等相关专业。
2、5年以上研发工作经验，其中至少3年以上研发团队管理经验，有无人系统（无人机、机器人等）行业背景者优先。
3、具备深厚的软硬件结合系统开发背景，精通以下至少一个领域，并熟悉其他领域：
①软件端： 精通C/C++，有飞控系统、导航算法、嵌入式Linux开发或地面站软件（如C#/Qt/Python）开发经验。
②硬件端： 精通嵌入式系统开发（如ARM、DSP），熟悉常用传感器（IMU、GPS、视觉传感器等）、舵机、通信模块（数传、图传）的硬件选型、电路设计和集成调试。
4、出色的系统架构设计能力，能够从整体角度权衡软硬件方案。
5、优秀的领导力、沟通协调能力和团队合作精神，能承受较强的工作压力。