技能要求：
综合素质，学习能力
岗位职责：
1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程；
2、完成学习公司对储备干部个人成长阶段的规划目标；
3、能够通过学习培训迅速胜任各岗位工作；
4、为部门工作提供建设性建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作；同时接受各部门工作相关的专业培训，进行评估晋升。
5、完成上级下达的其它任务。
任职资格：
1、大专以上学历，18—33岁之间、男女不限；
2、有无经验均可；
3、身体健康，能适应短期出差；