岗位职责：
1，根据公司的招聘要求，拟定招聘方案，组织实施招聘活动并完成招聘目标；
2，新员工入职办理以及培训等跟进；
3，优化和完善招聘流程，搭建招聘体系，完成人员识别与筛选方法；
4，辅助团队招聘能力的培训与提升；
5，协调与用人部门之间的沟通，推动整体招聘进度。
任职资格：
1，熟悉各种招聘渠道，招聘流程；
2，性格开朗，具有较强的沟通能力和抗压能力；
3，需要有一定的人事经验。
薪资福利：
1，薪资架构：底薪4K+提成
2，工作时间早九晚六，12-2点之间休息，到点走，不加班，单双轮休
3，零食下午茶不断，节假日福利不断