岗位职责：
1. 负责制定并执行公司招聘策略
2. 管理招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用通知
3. 与部门负责人沟通，了解招聘需求，为岗位匹配合适的人才
4. 维护招聘渠道，确保招聘信息准确有效

岗位要求：
1. 有一定的人事招聘工作经验
2. 熟悉招聘流程和各类招聘渠道
3. 良好的沟通协调能力和团队合作精神