职位描述
- 行政管理方面
- 负责公司日常行政事务的统筹与协调，包括但不限于办公环境维护、办公用品采购与管理、固定资产盘点等，确保办公秩序井然。
- 管理公司印章、证照，严格按照规定流程使用和保管，确保合规安全。
- 人力资源管理方面
- 负责招聘工作的全流程实施，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、录用通知发放等，为公司吸纳合适的人才。
- 办理员工入职、离职、转正、调动等手续，建立和完善员工档案，确保人事信息准确无误。
- 文件编写方面
- 负责公司各类行政、人事相关文件的起草、修订与审核，如管理制度、通知公告、工作总结、报告等，确保文件内容规范、表述准确、逻辑清晰。
- 整理汇编公司各类文件资料，形成系统化的文件档案，便于查阅和管理。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕