a.建立并优化财务管理制度、会计核算流程、内部控制及风险管理体系，确保符合行业法规及会计准则。
b.推动财务流程标准化与数字化（如ERP、金蝶、用友等系统落地）。
2.预算与成本管控
a.主导年度预算编制，监控执行情况，分析偏差并提出改进措施。
b.监控客房收入、餐饮成本、人力、能耗成本，优化采购及库存、RevPAR（每间可用客房收入）及GOP（总经营利润）。
3.资金与税务管理
a.统筹现金流计划，保障资金安全高效运转，优化资金配置。
b.负责税务筹划（如餐饮增值税减免、酒店行业优惠），降低税负并防范风险。
4.财务分析与决策支持
a.定期输出经营分析报告，识别业务痛点并推动改进。
b.参与新店投资、供应链优化等项目的财务测算与风险评估。
5.团队与跨部门协作
a.管理财务团队（会计、出纳、成本等岗位），制定培训及绩效考核机制。
b.联动运营、采购、新媒体部门，推动业财融合与数据共享。
二、任职要求
硬性条件
1.学历与资质
财务/会计相关专业本科及以上学历，中级会计师职称为基本要求
2.工作经验
8-10年以上财务经验，3-5年酒店/度假区/餐饮财务经理经验，熟悉连锁酒店标准者优先。
核心能力
1.专业能力
a.熟悉PMS系统、收益管理工具及客房/餐饮收入审计流程。
b.熟练使用财务软件（金蝶、用友、SAP）及Excel高级函数（数据建模，VLOOKUP等）。
2.软技能
a.抗压能力：适应酒店行业快节奏、节假日高压环境。
b.业财融合：深入一线业务场景（如餐厅后厨、酒店前台），用数据驱动业务优化。