1. 落实上级党委、团委、工会的工作部署；落实公司党支部、团支部和工会的工作计划、决策部署；指导、监督、检查党支部、团支部、分工会开展工作；
2. 起草公司党建工作计划与总结、规章制度、调研报告及其它文件，审阅公司团建、工会工作计划与总结、规章制度、调研报告及其它文件；
3. 组织安排“三会一课”，党支部的第一议题学习及其他理论学习、党支委会和其他重要活动，做好会议记录，根据需要拟写会议纪要和决议，并贯彻落实会议决议；
4. 落实党支部意识形态工作主体责任，宣传贯彻党的路线、方针、政策，管好公司思想舆论阵地；推动企业文化、精神文明建设；
5. 组织开展党建、团建宣传，对内对外及时宣传党员、团员的先进事迹、党组织、团组织的活动和工作成效；监督、检查公司其他对外宣传，确保无问题；指导工会宣传工作；
6. 组织开展党员、干部、团员的思想政治教育、法治教育；开展与属地党组织、团组织及优秀企业党、团组织的交流与共建；指导工会开展职工教育工作；
7. 组织开展党员、团员的创先争优活动、志愿服务活动等；指导工会创先争优活动、志愿服务活动等；
8. 组织开展发展党员工作，促进党员招聘工作，落实“双培养一促进”工作机制；
9. 倾听员工心声，及时向公司党支部、团支部、工会反映诉求，承办党支部及党员、团支部及团员提出的意见与建议，推动问题解决、措施落地；
10. 关爱帮扶生活困难党员、团员；
11. 负责审批党员的组织关系转接，审核与保管党员档案，指导党支部维护党务信息系统，收缴党费并监管党费使用；指导团组织组织关系转接、团费收缴与管理；
12.领导交办的其他工作。