主要职责：

1. 参与公司的课程开发工作，包括但不限于课程设计、教材编写、授课PPT制作、电子课程制作、经销商走访调研、车主访谈等；

2. 随着公司发展，主动调整，勇于创新，拓展新的业务模式，开发新的培训方式；

3. 负责客户沟通和团队管理等工作；

4. 完成领导交办的其他开发任务。

职位要求：

1. 有新零售、新能源经验或多年与销售管理相对应的汽车行业咨询、培训经验；

2. 自我提升意愿强烈，学习能力强，思维清晰活跃、逻辑严谨，具有较强的分析能力；

3. 优秀的书面及口头沟通表达能力，具有独到的知识与技能优势；

4. 热爱汽车及咨询、培训行业。