长虹·美菱中国区是长虹旗下负责智慧家电产品营销的核心子公司，主要经营长虹&美菱品牌的电视、冰箱、洗衣机、空调等智慧家电，公司现有8000余名员工，全国设立20余个营销分部、80余个产品管理中心，是面向线上、线下全渠道统一的运营和服务平台，致力于为用户提供具有独特价值的智慧家电产品。

岗位职责：

一、培训体系搭建：

1. 根据冰箱、洗衣机产品线特性及市场需求，制定年度/季度培训计划，包括产品知识、销售技巧、售后服务等模块。

2. 开发标准化培训课程（如产品功能、技术原理、竞品对比、安装维修等），并定期更新迭代。

3. 建立培训效果评估机制（如考核、反馈跟踪），确保培训落地实效。

二、产品与技术培训

1. 深入掌握冰箱、洗衣机产品的核心技术（如制冷系统、洗涤算法、节能技术等），并能转化为易懂的培训内容。

2. 针对销售团队（经销商、门店导购）开展产品卖点、话术培训，提升转化率。

3. 组织售后团队技术培训（如故障诊断、维修规范），降低服务投诉率。

三、培训实施与资源管理。

1. 统筹内外部讲师资源，组织线下/线上培训（如新品发布会、区域巡回培训）。

2. 制作培训工具包（PPT、视频、手册、FAQ），确保一线人员可随时学习。

3. 管理培训预算，合理分配资源（如场地、设备、物料）。

四、市场与竞品分析支持1. 收集行业动态、竞品培训策略，优化自身培训体系。

2. 协同市场部提炼产品差异化卖点，赋能销售团队。五、团队管理与跨部门协作

1. 领导培训团队，制定KPI并监督执行。

2. 与研发、销售、售后等部门紧密沟通，确保培训内容与实际需求匹配。

六、数据与汇报

1. 统计培训覆盖率、考核通过率、业绩提升数据，定期向管理层汇报。

2. 通过数据分析提出改进建议（如重点区域强化培训）。

任职要求：

1.认同公司企业文化：家电/电子类相关专业优先，熟悉冰箱洗衣机行业技术标准。

2. 3年以上家电培训或技术支持经验，有讲师经验者优先。

3. 出色的课程开发与演讲能力； 能拆解复杂技术术语为销售语言； 熟练使用Office、线上培训工具（如钉钉、腾讯课堂）。

4. 适应出差（针对经销商、门店培训）。

5. 应聘年龄: 35岁及以下；

3.专业要求: 不限（市场营销、广告学、新闻与传播、视觉传达、电子商务等相关专业优先）；

4.学历要求: 本科及以上学历；

5.具备快速学习的能力，自我驱动力强，主动带节奏，有一定抗压能力团队协作能力，同时具备较强的责任心、执行力、细心等素质。

福利待遇：

1.年薪100000-150000元；

2.员工福利：五险一金，节日慰问金，子女升学奖金等。