工作职责：
一、全流程轮岗学习
按培养计划在生产、加工、仓储、质检、采购物流等核心部门轮岗，每个岗位轮岗周期 1-3 个月，系统学习各环节业务流程，比如：在生产岗协助驻点技术员开展田间制种技术指导、记录生产数据；在加工岗参与种子清选、包衣、包装等工艺实操；在仓储岗协助库存盘点、温湿度调控等工作。
参与部门例会和专项工作会议，了解各部门的工作目标、痛点及协作机制，掌握玉米种子生产供应的行业标准和合规要求。
二、专项任务执行
协助部门负责人完成基础性管理工作，比如：整理生产台账、汇总质量检测数据、撰写采购需求报告、跟进物流运输进度等。
参与专项项目，如制种基地优化调研、种子加工工艺升级、库存管理系统迭代、供应商评估等，提出合理化建议并配合落地。
针对轮岗中发现的问题，形成分析报告，为部门优化流程、降低成本提供参考。
三、专业技能与管理能力提升
主动学习玉米种子行业专业知识，包括制种技术、种子质量标准、加工设备原理、仓储物流规范等，考取种子检验员、农业技术员等相关资格证书。
学习基础管理技能，如团队沟通协调、成本核算、项目推进、数据分析等，参与公司组织的管理类培训课程。
协助带教导师开展团队管理辅助工作，如新人入职引导、部门任务分工协调等，积累管理实操经验。
四、跨部门协作与信息反馈
作为各部门之间的沟通纽带，传递生产供应环节的信息，协助解决跨部门协作中的衔接问题，比如生产与加工的进度匹配、仓储与销售的库存联动等。
定期向管培生负责人汇报轮岗学习成果、工作进展及遇到的问题，提交月度 / 季度学习总结报告。
工作地点：新疆博乐、甘肃张掖