您将是公司在该区域的“首席执行官”，全面负责新市场的开拓与已有门店的运营管理，是品牌在该区域的战略核心和领导者。
核心岗位职责：
市场开拓与规划：负责指定区域的市场调研、选址评估与新店开发，制定并执行区域的扩张战略，完成开店指标。
全面运营管理：负责管辖区域内所有门店的日常运营、营收、利润、客户满意度等核心指标的达成。
团队建设与领导：负责招募、培训、管理及激励门店店长及运营团队，打造一支有战斗力的“铁军”。
标准落地与监督：确保公司统一的运营标准、服务质量、菜品标准及品牌形象在所有门店得到不折不扣的执行。
本地化营销：结合区域市场特点，策划并执行有效的本地营销推广活动，提升品牌在当地的市场占有率和知名度。
关系维护：处理区域内的关键客户关系、公共关系及突发事件，维护品牌良好形象。
我们期待您拥有：
经验：5年以上连锁餐饮行业区域管理或多店管理经验，有从0到1市场开拓成功经验者优先。
能力：
战略思维：具备敏锐的市场洞察力和商业判断力，能制定有效的区域策略。
领导力：具备极强的团队领导、激励和人才培养能力。
执行力：结果导向，能强力推动各项策略和标准落地，并达成业绩目标。
解决问题的能力：能高效处理复杂的运营问题和突发危机。
特质：充满激情，抗压能力强，渴望成功，愿意接受挑战，并能适应高频出差。