4、具备一定的经营者意识，具备老板思维视角和能力。
岗位职责：
1、通过轮岗培养，掌握市场部、运营部、技术部等技能，为独立开展产品、渠道、平台经营管理积累一定的基础经验。
2、BD轮岗（管培期）：掌握市场拓展技巧，通过市场拓展搜集市场信息，培养商务沟通力，积累相关经验。
3、客服轮岗(管培期）：快速熟悉各大平台规则，产品性能和客户服务知识，学习总结如何为客户提供快速准确优质服务，通过提升产品销售转化率，提高客户满意度，进一步提升公司的竞争力。
4、直播轮岗(管培期):熟悉抖音快手等新媒体渠道,感受快速适应掌握市场变化，考验新事物的接受和学习能力，同时探索如何快速通过新渠道变现，从而进一步
增强企业竞争力。
5、采购定岗（实践及定岗）：熟悉市场行情，做好报价询价、合同管理，做好采买成本控制等，提升相关供应链商务能力。
6、运营定岗(实践及定岗)：管培结束，分流开展货架运营、产品运营、内容运营，提高收入与利润，实现运营价值。

成长路径：

1、管培生轮岗培养
轮岗:BD/专派员6个月，客服3个月，直播3个月（掌握全模块技能)
定岗:采购/运营等岗位
2、管培生晋升路径
校招生一助理-主管-经理-总监.……（成长不设限)