1、负责招聘工作，应聘人员的预约及面试;

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

4、负责考勤及工资绩效的核算;

5、协助制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。