岗位职责：
1. 根据部门需求发布招聘信息，筛选简历，安排面试，跟进面试反馈。
2. 维护招聘渠道，包括招聘网站、校园招聘和猎头合作等。
3. 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，更新员工档案。
4. 协助新员工入职培训及融入，如办理工卡、介绍公司制度等。
5. 核对员工考勤，协助制作工资表。
6. 组织员工活动，如团建、节日关怀等。
7. 协助上级领导完成其他交办事务。
8. 跨部门协作，提供人力资源支持。
任职要求：
• 学历：人力资源、行政管理等相关专业大专及以上。
• 技能：熟练使用Office办公软件。
• 素质：沟通能力强，保密意识高，注重细节。