核心目标：识别、评估、开发和引入新的供应商、材料、技术或服务，以优化供应链成本、质量、创新能力和风险，支持公司业务目标（新产品开发、成本节约、供应安全等）。

招聘要求：

一、 必备技能与能力

1.精通供应商寻源策略和方法, 具备强大的供应商评估、审核和选择能力. 拥有成功开发和引入新供应商的经验。

2. 市场研究与分析能力：
* 深入的市场调研和供应链分析。

* 理解行业动态、成本驱动因素和价格趋势。

* 能够分析供应商市场结构和竞争力。

3. 成本分析与谈判能力：

* 熟练掌握产品成本和总拥有成本分析。

* 具备优秀的谈判技巧，能达成有利的商业条款（价格、付款、交付、质量、知识产权等）。

* 理解成本结构和驱动因素（原材料、人工、制造费用、利润等）。

4. 技术理解力 (至关重要)：

* 能够理解产品/材料的技术规格、制造工艺和质量要求。

* 具备与研发、工程部门进行有效技术沟通的能力。

二、个人素质

1. 积极主动： 能够主动出击寻找机会，而不是被动等待。

2. 结果导向：以达成目标（成本节约、新供应商导入、风险降低）为驱动。

3. 好奇心与学习能力： 对新技术、新材料和市场趋势保持好奇，并持续学习。

4. 抗压能力： 能在快节奏和压力下有效工作。

5. 战略思维： 能够超越短期交易，从长期战略角度思考供应商关系和价值创造。

6. 诚信可靠： 值得信赖，遵守道德规范。

三、 经验要求

1. 工作经验： 3-5年以上采购、供应链管理或相关领域经验，其中至少1-2年涉及供应商开发或寻源。

四、 教育背景

1.大专以上学历，相关专业供应链管理专业、物流管理专业、国际贸易专业。

五、其他因素

2.出差要求：能适应频繁去供应商现场审核（主要是珠三角工厂居多，偶尔也需要到外省），有C1机动车驾照。