一、岗位职责：
行政管理：
1、负责公司行政及后勤的管理工作；
2、负责企业对外接待、形象宣传及企业活动组织；
3、负责公司文件资料、档案的归档管理工作；
人力资源：
1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务工作；
2、执行招聘工作流程，完成招聘计划；
3、协助上级开展公司人力资源各模块工作；
二、任职要求：
1、26周岁以下；
2、1年或1年以上招聘人事经验，大专或以上；
3、人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先；
4、具备较强的沟通、协调、口头表达、写作能力；
三、薪资福利及其他说明：
1、工资情况：月工资4500
周六：10:00-16:00 午休一小时，周日单休，法定节假日公休；
3、职位福利：社保、绩效奖金、带薪年假、节日福利。