招聘主管

我们真诚邀请急脾气的爱招聘工作的战友加入！

一、岗位职责

1、需要自行拓展客户并完成交付，并完成招聘合同的签订和交付；

2、完成本公司已签订合同客户的招聘工作；

3、与同事配合，并与其一起分析客户招聘岗位及人力资源外包需求；

4、负责对接客户HR；

5、优化面试流程，缩短招聘周期，提高人才到岗及时率;

6、在某领域或某专业招聘能力强及资源丰富；

7、具备有能力管理团队。

二、任职要求：

1、学历不限，适合做招聘工作，热爱招聘工作，对招聘工作有极大热忱；

2、具备：主动性强，责任心强，执行力强，高自驱力，具备规则意识；工作认真、细致，服务意识强，抗压能力强；

3、至少2年以上招聘管理经验，需要有销售客户经验，交付经验，有B端资源者或从事人力资源外包同行业优先；

4、具有良好的口头和书面表达能力;

5、具备招聘专业知识，具有一定的人力资源专业知识；对目前流行招聘平台熟知，对招聘工作有自己的见解；

6、具有良好的客户沟通能力，一定的组织协调能力和处理紧急事件的应变能力;能承受一定的工作压力，心理素质好。

7、熟练操作计算机及日常办公软件;

8、具备和谐助人的特质（帮助别人的特质）。

9、有人力资源行业相关经验优先

10、有独立的判断和敏锐的思考角度，能够对公司的企业发展认同，情绪稳定。

三、薪资和福利待遇：

1、7k-10k，具体薪资根据经验面议；

2、五险一金；年度体检，通讯补助、带薪年假。

四、工作的时间和地点：

工作时间：早九晚六、周末双休、节假日休息。

工作地点：北京市朝阳区世奥国际中心B座2101

注：以上所介绍内容都是真实的，请认真阅读，重复的问题就不要反复重复问了哈，合适在沟通。