1. 根据公司用人需求，协助制定招聘计划并组织实施招聘工作。

2. 负责简历筛选、电话邀约、面试安排及初步面试；

3. 维护并拓展招聘渠道，如线上平台、内推、社群等，提升招聘效率；

4. 跟进候选人入职进度，协助办理入职手续；

5. 统计招聘数据，汇总招聘报表，定期进行招聘效果分析；

6. 完成上级交办的其他招聘及人事相关工作。

任职要求：

1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理、心理学等相关专业优先；

2. 具备半年以上招聘工作经验，熟悉常见招聘流程和平台；

3. 沟通表达能力强，反应灵活，有亲和力，抗压能力好；

4. 有责任心，工作细致认真，具备良好的团队合作意识；

5. 有医疗、互联网或销售型企业招聘经验者优先考虑。