岗位职责：
1. 内容策划与创作：负责医院微信公众号、视频号、抖音、微博等新媒体平台的内容选题、文案撰写、图文排版及短视频策划拍摄，产出贴合精神卫生领域的科普内容、医患故事、医院动态等优质素材。
2. 平台运营与维护：制定新媒体运营计划，定期发布内容并与粉丝互动，提升平台活跃度、粉丝数量及内容传播力；监测平台数据（阅读量、点赞量、转发量、粉丝增长率等），形成数据分析报告，优化运营策略。
3. 品牌宣传与活动推广：配合医院重大活动、公益项目、特色专科建设等工作，策划线上宣传方案，提升活动曝光度与医院品牌影响力；联动线下科室，挖掘宣传亮点，打造医院特色新媒体IP。
4. 舆情监测与应对：关注新媒体平台留言及评论区动态，及时回应公众咨询；协助处理突发舆情，维护医院良好品牌形象。
5. 合作与联动：对接上级主管部门、行业媒体及公益组织的新媒体宣传需求，参与跨平台合作项目，拓展宣传渠道。
招聘条件
1. 拥护党的路线方针政策，热爱医疗卫生事业，具备良好的职业道德，了解精神卫生领域基本常识，尊重精神疾病患者群体。
2. 大专及以上学历，新闻学、传播学、广告学、新媒体运营、汉语言文学等相关专业优先；有[1-2年]医疗行业或科普类新媒体运营经验者优先。
3. 具备扎实的文案撰写能力，能独立完成科普短文、人物专访、活动推文等各类稿件创作；熟练使用图文排版工具（如秀米、135编辑器），掌握短视频拍摄及剪辑技巧（如剪映、PR）。
4. 具有敏锐的热点捕捉能力和创意策划能力，能结合精神卫生领域特点策划有传播力的内容；熟悉各新媒体平台运营规则与算法逻辑。
5. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，工作细致负责，能承受一定的工作压力；年龄身心健康，无违法违纪记录。
薪酬福利
1. 提供与岗位匹配的薪酬待遇，具体薪资4000以上，具体面议；缴纳五险。
2. 提供专业技能培训、行业交流学习机会，支持参与新媒体运营相关资质认证，助力个人职业发展。
3. 医院提供员工宿舍（或住宿补贴）、工作餐补贴，享受稳定的职业发展平台和公平的晋升机会。
4. 表现优异者纳入医院人才培养计划，优先参与医院重点宣传项目策划与执行。