一、岗位职责

1.根据公司经营目标，制订部门业务计划、任务分解、组织部门签订目标责任书并实施；

2.组织部门编制预算，参加公司预算讨论；

3.组织部门开展市场调研，有较好的业务渠道和客户资源，积极拓展业务市场；

4.组织安排部门员工拓展、维护及协调上下游渠道，建立稳定良好的合作关系；

5.负责部门融资性担保业务、非融资业务的日常营销管理工作；

6.负责部门的业务统计、分析，项目资料管理；

7.负责安排部门在保项目常规保后检查，对部门预警项目、公司重点项目进行重点保后监管；

8.负责对部门出险项目进行追偿，配合法务资产部进行债权清收；

9.负责部门人力资源管理、资产管理、综合事务管理等事务；

10.负责培养部门员工，做好业务的“传帮带”工作；

11.保持与相关机构的良好合作关系，树立良好的企业形象；

12.建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系

13.配合公司其他部门的工作，完成上级交办的其他工作。

二、任职资格

1.基本条件

（1）年龄：45岁及以下。

（2）教育背景：本科及以上学历，且具有中级及以上职称或相关执业资格证书优先。金融、经济、财务管理、法律等经济法律类专业优先。

（3）工作经历：具有5年以上担保行业、金融相关行业等从业经验，其中应具有2年及以上同层级副职及以上管理工作经验。有从事专业市场且拓展业务经验丰富的可适当放宽年龄、学历、专业条件。

2.任职要求

（1）诚实守信、遵纪守法、坚持原则；具有较强的沟通协调能力、团队协作精神和敬业精神；

（2）具有良好的心理素质，身体健康，能适应本职岗位工作需要。持C照，能熟练驾驶汽车的优先。

3.胜任力要求：具有良好的沟通协调能力、逻辑思维能力、分析判断能力、文案撰写能力，工作认真细致，具备较强的责任心；

4.纪律：未受过纪律处分或不在纪律处分的影响期内。

(年收入25万-35万）