2.执行酒店经营策略和绩效目标, 并确保落实；
3. 协调各部门服务中的沟通协作，提高接待运营效率；
4. 拓展市场渠道，提升品牌知名度和美誉度。

任职要求：
1. 具有5年以上酒店销售工作经验；
2. 具有良好的团队协作能力和分析解决问题的能力；
3. 具备优秀的人际沟通与协调能力；
4. 熟悉酒店管理相关法规和标准，了解行业内最新趋势；
5. 有较强的商务谈判能力。