- 日常行政事务处理：负责公司办公环境维护、办公物资采购、登记、发放及管理，确保办公物资供应充足、使用规范，控制办公成本。
- 会议与活动支持：协助组织公司各类会议、团建活动、商务接待等，负责会议通知、场地布置、会议纪要撰写及会后事项跟进，保障活动顺利开展。
- 文件管理：负责公司各类文件、合同、档案的整理、归档、保管及借阅管理，确保文件规范有序，便于查阅，严格遵守保密制度。
- 人事辅助工作：协助完成员工入职、离职手续办理，员工考勤统计、假期管理，员工福利发放等基础人事工作，配合人力资源部开展相关事宜。
- 后勤保障服务：负责公司车辆调度、维护协调，办公设备（电脑、打印机等）日常检修与故障上报，保障办公顺畅；协助处理员工日常后勤需求。
- 制度执行与反馈：协助落实公司行政管理制度，监督制度执行情况，收集员工对行政工作的意见和建议，及时反馈并协助优化。
- 其他行政相关工作：完成领导交办的其他临时性行政任务，配合各部门开展协同工作，提升行政服务效率。

任职要求

- 学历要求：大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先，有1-3年行政相关工作经验者优先；优秀应届生可酌情考虑。
- 能力要求：具备良好的沟通协调能力、执行力和应变能力，做事细致严谨、认真负责，有较强的服务意识和团队协作精神。
- 技能要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），具备基本的公文写作能力，能独立完成会议纪要、通知等文稿撰写；会使用办公设备（打印机、复印机等），能处理简单故障。
- 素质要求：品行端正、诚实守信，无不良从业记录；具备较强的责任心和抗压能力，能高效完成各项临时性工作，注重细节，有良好的职业素养。
- 其他：形象气质佳，沟通表达流畅；能适应偶尔的加班及临时性工作安排，熟悉行政工作流程者优先。

薪资福利
- 薪资范围：5-7k（根据工作经验及能力面议）
- 基础福利：双休、五险一金、带薪年假、法定节假日正常休假、节日福利、带薪培训。
- 额外福利：定期团建、员工体检、餐补/交通补、工龄补贴、年终奖金。

- 发展空间：清晰的职业晋升路径、完善的培训体系，助力个人能力提升；轻松和谐的办公氛围，扁平化管理，重视员工诉求。