二、岗位职责

1. 项目战略与目标管理：牵头制定考研项目年度/季度发展规划，明确招生指标、营收目标、学员上岸率等核心KPI，分解至各团队并跟踪落地，对项目整体经营结果负责。
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2. 教学教研体系搭建：主导考研课程体系研发（含公共课、专业课、集训营等产品线），对接师资团队（全职/兼职），制定教学标准与教研计划，建立教学质量评估机制（如学员反馈、模考分析），确保教学效果匹配考研命题趋势。
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3. 市场招生与品牌推广：结合考研人群特点（应届生/二战生等）制定精准营销方案，统筹线上（社群、直播、内容营销）与线下（高校宣讲、体验课）招生活动，分析竞品动态与市场需求，优化招生转化路径，带领团队完成招生指标，提升项目品牌在区域/垂直领域的影响力。
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4. 团队建设与管理：负责考研项目组人才梯队搭建，开展人员招聘、专业培训（如考研政策解读、教学技巧、招生话术）与绩效考核，协调团队内外部资源，解决跨部门协作问题，提升团队凝聚力与执行力。
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5. 学员服务与运营优化：设计全周期学员服务流程（含报名咨询、备考规划、学情跟踪、复试指导、调剂协助），处理学员投诉与特殊需求，推动教务服务标准化（如档案管理、督学打卡），提升学员满意度与口碑推荐率。
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6. 合规与成本管控：实时跟进国家及地方考研政策（如报名规则、命题调整），确保项目运营合规；制定项目费用预算，把控师资、营销、运营等成本，优化资源配置，提升项目盈利水平。

三、任职要求

1. 基本条件：认同教育行业价值观，恪守教育职业道德，无不良从业记录，具备良好的政治素养与责任心。
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2. 学历与资质：大学本科及以上学历，教育学、心理学、管理学或考研相关专业（如数学、英语、专业课领域）优先；持有教师资格证、考研相关培训师认证者优先。
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3. 经验要求：至少3年教育行业工作经历，其中1-2年及以上考研项目管理经验（需熟悉考研公共课/专业课命题规律、报名流程、院校调剂规则）；有大型教育机构考研项目操盘经验者优先。
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4. 核心能力：
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- 具备战略规划与目标拆解能力，能精准把控考研市场趋势与学员需求；
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- 精通考研教学教研逻辑，能独立解决教学质量问题，推动课程产品迭代；
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- 拥有较强的团队管理与激励能力，能协调跨部门资源高效落地工作；
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- 具备优秀的数据分析与成本管控能力，能通过数据优化招生与运营策略。
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5. 其他要求：热爱考研教育事业，能承受考研备考季（如考前冲刺期）的高强度工作，具备良好的抗压能力与沟通表达能力。

四、薪酬福利

- 薪酬结构：底薪+项目绩效奖金（与招生/营收/上岸率挂钩）+年度利润分红（根据项目盈利情况核算）
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- 福利保障：带薪年假（含考研备考相关假期）、节日福利、年度体检、员工考研课程优惠、专业培训（如考研政策解读、管理技能提升）、团队团建活动。

五、晋升路径

考研项目负责人→区域考研项目总监（管理多城市考研项目）→全国考研项目负责人（统筹全国考研产品线）→教育集团事业部高管（如考研事业部总经理）