1．主导客户委托的招聘项目，深入分析职位需求，制定并执行招聘策略，确保达成既定的交付目标；2. 利用多种渠道积极寻找候选人，高效完成初步筛选工作；
3．负责面试和甄选候选人，依据客户需求和特点，精准推荐匹配的候选人；
4．提供候选人入职前、中、后的全程跟踪服务，维护并拓展人脉网络，及时掌握市场动态，积极发掘和拓展业务信息；
任职资格：
1．拥有专科及以上学历，专业背景不做具体要求；2．具备强烈的团队合作精神和高度的责任感，保持专业的工作态度；
3．擅长沟通与表达，具备一定的抗压能力；4．熟练掌握计算机操作及各类办公软件应用；5．对招聘、劳务派遣、外包等人力资源服务领域抱有浓厚兴趣；
6．拥有丰富的招聘经验者将优先考虑，特别是具备RPO、校园招聘、招聘渠道管理、项目制招聘等方面的经验。