工作职责：
1、劳务派遣、劳务外包、社保代理、RPO招聘等人力资源业务开发；
2、商务对接和维护客情关系，及时掌握客户问题和动态；
3、项目管理，包括招投标、合同签署、项目推进、执行进度管理等；
4、内部招聘按照各部门需求，完成公司团队搭建；
5、配合公司主营业务，服务于各大单位，完成甲方发布的招聘工作。做好维护，提升服务质量；
6、负责招聘渠道开发、管理和维护工作。
岗位要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源行业带团队工作经验；
3、熟识各种招聘渠道,擅长维护渠招聘道合作伙伴关系;
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
5、接受出差，完成领导交付的事宜。