工作内容：
1、结合业务部门用人需求及业务发展趋势，开展招聘工作， 和业务部门一起甄选出符合岗位要求的候选人，保质保量完成招聘任务；
2、负责应聘者的简历筛选、人员挖掘、面试邀约及面试过程的组织实施，各阶段结果反馈；
3、维护拓展各种招聘渠道，突破重难点岗位的人才引进；
4、汇总分析招聘数据，持续提升招聘效能；
5、主动与其他员工互动，多形式有效沟通，确保内部消息的有效传递，并逐步建立良性的内部沟通机制。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源/工商管理/行政管理类专业优先；
2、具备3年以上招聘模块工作经验，擅长销售/职能等多岗位招聘；
3、有一定的业务敏感度，能够积极响应业务需求并提供专业的招聘策略；
4、具备较强自驱力、抗压力，能及时满足用人部门需求。