岗位内容：
1、管理并协调公司行政事务，包括文件管理、会议安排、商务出行等；
2、负责人力资源管理，包括员工招聘、培训、福利、绩效考核等方面，包括但不限于办理入离职、劳动合同签订续签、员工工资结算、社会保险缴纳等工作；
3、负责办公室日常行政用品采购、分发、整理和固定资产管理，各类资质证件申请、变更、保管工作；
4、建立并完善公司员工信息数据库，及时更新和维护各类数据资料；
5、负责核查、审查合同及其他法律文件，协助公司内部部门制定、完善公司管理制度、标准合同和各种文件，为公司提供法律咨询和防范风险的建；
6、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、 具备较强的组织协调及沟通能力，有良好的团队管理经验。
2、熟悉办公自动化软件及OA系统，并具备一定的数据处理能力。
3、优秀的书面表达和口头表达能力，学习能力强，熟练掌握相关法律法规和企业管理知识。
4、至少2年以上人事行政管理经验或相关行业经验优先考虑，有冷链行业、物流行业、食品类行业工作经验更佳。