岗位职责：
1. 负责公司员工入、转、调、离等人事手续的办理与跟进
2. 维护员工信息管理系统，确保数据准确性与完整性
3. 协助组织员工培训活动，提升团队专业能力
4. 处理员工日常咨询，解答社保、公积金等相关问题
5. 参与公司人力资源政策的制定与优化
6. 协助完成员工绩效考核数据的收集与整理
7. 负责员工档案的建立、更新与保管
8. 协助组织公司文化活动，增强团队凝聚力

岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先
2. 1-3年SSC(共享服务中心)或人力资源相关工作经验
3. 熟悉劳动法律法规及社保、公积金相关政策
4. 具备良好的沟通协调能力和问题解决能力
5. 熟练使用办公软件及人力资源管理系统
6. 工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力
7. 具备良好的团队合作精神和服务意识