岗位职责​
战略规划与业务拓展​
协助总经理制定公司的长期战略规划，特别是在金融投行领域，结合市场趋势与公司资源，提供专业的分析与建议。​
深度参与创新业务和中间业务渠道的开发，如积极拓展大投行类业务、企业融资业务、银行通道类业务以及创新衍生业务等同业渠道，带领团队达成公司设定的目标考核业绩指标。​
敏锐捕捉市场机会，主动开拓新的业务模式，开发具有竞争力的新产品，进军新的市场领域，例如在期货、OTC、衍生品等相关项目类业务上实现突破。​
项目管理与执行​
全面负责上市公司项目类两融、大股东减持、代持等业务的开发与推进，从项目的前期策划到最终落地，确保每个环节的顺利进行。​
针对新的项目和业务，高效协调公司内部资源，包括但不限于财务、法务、研究等部门的支持；同时积极开发外部合作资源，与各类合作伙伴建立良好的合作关系。密切关注市场动态，及时跟进与金融市场紧密相关的项目类机构经纪业务，确保公司在市场变化中保持领先地位。​
团队管理与建设​
承担团队建设和人才培养的重要职责，制定科学合理的培训计划，组织各类专业培训活动，选拔优秀人才加入团队，不断提升团队的整体素质和执行能力。​
与公司其他部门保持密切合作，积极协调资源，推动跨部门合作项目的顺利开展，提升公司整体的综合实力和市场竞争力。​
定期向辖区有关营业部提供专业的业务指导及培训，助力其有效开展机构经纪业务，提升整个公司业务网络的专业水平。​
日常事务协助​
协助总经理处理日常工作中的各类文件，包括起草、审核、修改和归档，确保文件的准确性和及时性，为公司决策提供有力的文档支持。​
负责组织和筹备公司的各类重要会议，精心制定会议议程，做好详细的会议记录，并及时整理会议纪要，跟进会议决定的执行情况，确保公司决策的有效落实。​
参与重要客户的接待工作，协助总经理进行商务洽谈和公关活动，维护公司良好的企业形象和客户关系。
任职要求​
教育背景​
本科及以上学历。​
专业为法律、经济、金融、财务等相关领域，具备扎实的专业知识基础。​
工作经验​
拥有三年以上证券、信托、基金、银行等金融机构相关工作经验，有机构经纪业务工作经验者优先考虑。​
具备丰富的金融从业经验，在银行、信托、上市公司、私募机构等领域积累了广泛的客户资源，并能有效维系客户关系，持续开发新的业务资源。​
管理经验​
具有 2 年及以上、管理 3 人及以上团队的经验，能够熟练运用管理技巧，带领团队达成目标。​
专业技能​
具备投行、资管、机构经纪、场外衍生品类业务完善的知识储备，熟悉各类金融产品和业务流程。​
素质能力​
人际交往能力：能够迅速与展业对象、上级领导、内部同事建立信任关系，具备出色的表达能力，能够快速获得他人的理解和支持。​
系统思考能力：能够从行业动态、客户需求、政策尺度等多个维度进行深入分析，准确洞察业务发展和团队建设中的关键卡点，并形成有效的解决方法。​
行动执行能力：能够有条不紊地梳理事务条理，逻辑清晰，具备出色的成事能力，确保各项工作的高效执行。​
资质证书​
必须具备证券从业资格等相关证书，具有 CFA、CIIA 资格者优先考虑。​
职业操守​
具备良好的职业操守，无违规、违法记录，未受到监管单位处罚，爱岗敬业，诚实守信，廉洁自律。​