在新时代的发展浪潮中，宏森文化始终紧跟国家政策导向，积极履行社会责任。当下，为有效缓解高校应届毕业生的就业压力，为社会输送更多新鲜血液，宏森文化热忱地向各高校应届毕业生发出诚挚邀请，提供丰富多样的就职岗位。
【学习与考核‌：储备干部需要通过公司制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核，根据个人能力定岗，担任各部门骨干或管理人员，独立开展各项工作‌】
在经纪星探部进行实习
【业务学习与技能提升】积极参加公司组织的各类培训课程，包括行业动态分析、专业技能提升等内容，不断拓宽知识面与视野。定期总结轮岗期间的工作经验与教训，形成书面报告，为个人成长与公司业务优化提供参考。
【团队协作与沟通】与各部门同事保持良好沟通与协作，积极参与团队项目，在团队中发挥积极作用，提升团队协作能力。共同推动公司业务发展，为公司战略决策提供基层视角的建议。
【任务执行与目标达成】认真完成各部门安排的工作任务，确保工作质量与效率，按时达成岗位目标。
【自我驱动与创新探索】保持对传媒行业的热情与敏锐洞察力，主动关注行业前沿动态、新技术、新趋势，为公司业务发展提供创新思路。
工作时间
早十点至晚七点
薪资待遇
保底4000+奖金+提成
晋升空间
试用期员工-转正员工-组长-主管-部门经理
欢迎25届同学投递简历！