一、岗位职责

1、合同管理：

起草、审核及修订公司各类合同、协议、法律文件（如采购合同、合作协议、劳动协议等）；

建立合同模板库，跟踪合同履行情况，防范法律风险。

2、法律咨询与支持：

为业务部门提供日常法律咨询，解答劳动纠纷、商务合作、
知识产权
等法律问题；

参与
重大
项目谈判，识别法律风险并提出解决方案。

3、合规管理：

跟踪行业法律法规动态，梳理公司业务流程合规性；

协助制定内部合规制度并监督执行。

4、诉讼与争议解决：

处理公司涉及的诉讼、仲裁案件，对接外部律师并跟进案件进展；

整理证据材料，撰写法律文书。

5、知识产权保护：负责
商标
、专利、著作权等知识产权的申请、维护及侵权纠纷处理。

6、法律培训：定期组织员工法律知识培训，提升全员法律意识。

二、任职要求

1、教育背景：

◦ 法学专业本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试且持有证书者优先；

◦ 民商法、经济法、知识产权法等相关专业方向优先。

2、工作经验：

◦ 熟悉民商法、劳动法、合同法、公司法等法律法规，有企业法务或律师事务所相关工作经验者优先、熟悉钢铁圈交易规则/习惯者优先。

3、专业能力：

◦ 扎实的法律文书写作能力，能独立完成合同起草及案件分析；

◦ 逻辑清晰，具备较强的法律风险分析及沟通协调能力；

◦ 熟练使用办公软件，掌握法律检索工具。

4、其他要求：

◦ 责任心强，具备团队协作意识及抗压能力；

◦ 良好的职业道德，能保守公司
商业秘密
。