岗位职责

1. 合同管理，起草、审核、修改各类商业合同，明确权利义务边界，规避条款漏洞。

2. 法律咨询，针对公司经营决策、规章制度制定、业务模式调整等事项，提供口头或书面法律意见，解答法律疑问。

3. 规章制度合规性审查，审核企业员工手册、奖惩制度、保密制度等内部文件，确保符合劳动法、公司法等相关法律法规要求。

4. 合规体系搭建，根据公司行业特性，梳理业务流程中的法律风险点，制定风险防控方案，建立合规管理制度。

5. 法律培训与宣导，定期为公司管理层、员工开展法律培训，提升全员法律意识。

6. 风险预警，关注与公司业务相关的法律法规更新，及时提示政策变化可能带来的影响，并提供应对建议。

7. 非诉讼争议处理，参与协商、调解等非诉讼纠纷解决，起草和解协议、调解协议，降低争议解决成本。

8. 诉讼/仲裁处理，在发生诉讼或仲裁案件时，协助公司梳理证据、制定诉讼策略，全程跟进案件进展。

9. 针对劳动纠纷、行政处罚、知识产权侵权等突发法律事件，提供应急法律方案，协助控制事态发展。

10. 参与聘请方的投融资、并购重组、股权变更、知识产权申请与保护等专项工作，提供法律支持。

11. 协助处理工商登记、资质办理等涉及法律程序的事务，确保流程合法合规。

任职要求

1. 法学相关专科以上学历，持有律师执业证书优先。

2. 具备1年以上相关法律实务经验，熟悉公司所在行业的法律法规及监管政策。

3. 具备扎实的合同审查、法律文书撰写能力，能够快速识别法律风险并提供解决方案；熟悉诉讼、仲裁流程，具备争议解决实战经验。

4. 法律咨询、文件审核及时响应，对服务过程中接触到的聘请方商业秘密、技术信息、经营数据等保密，不得泄露或擅自使用。

5. 提前预判潜在法律风险，定期提交法律服务工作报告，总结服务内容及风险防控情况。

6. 具备良好的沟通协调能力，能够用通俗易懂的语言向非法律背景的人员解释专业法律问题。

7. 具备较强的责任心，对服务质量负责，不推诿、不敷衍。

8. 参与公司日常经营管理决策，提供法律意见，处理与核心业务无关的个人法律事务。