高薪诚聘销售经理：弹性双休+团队带教+丰厚奖励
一、岗位核心亮点
• 薪资待遇：月收入3万左右（无上限，业绩优异者可大幅突破），包含底薪+高额提成+开单奖励（首单奖、大单奖、团队达标奖等，现金/实物奖励实时兑现）。
• 福利保障：享受法定节假日（春节、国庆等全休）、带薪年假、定期团建。
• 灵活工作：完成本周团队任务即可享受双休（任务量公开透明，合理可控）；工作模式二选一——电话沟通（公司提供客户资源及专属外呼系统）或外访洽谈（配备交通补贴），自主规划时间与节奏。
二、岗位职责（法律领域全案销售）
1. 团队管理与目标达成：
◦ 带领3-4人销售团队，制定周/月销售计划，分解任务至个人，通过培训、陪访、复盘等方式提升团队开单率，确保整体业绩达标。
◦ 关注团队成员状态，解决销售过程中的卡点（如客户异议处理、谈判技巧优化），打造高凝聚力、高执行力团队。
2. 客户开发与全案服务：
◦ 对接企业及个人客户，覆盖全法律领域需求（如合同纠纷、劳动仲裁、婚姻家事、知识产权、刑事辩护、企业合规等），无需局限单一领域，公司提供全品类法律服务支持。
◦ 根据客户需求匹配对应律师资源，制定解决方案（如案件代理、法律顾问服务等），跟进签约、回款全流程，确保客户满意度。
3. 资源整合与渠道拓展：
◦ 维护现有客户关系，挖掘二次合作机会（如企业客户的常年法律顾问续签、新增业务需求）；
◦ 拓展新客户渠道（如行业协会、企业社群、异业合作等），积累优质客户资源，扩大团队客户池。
三、任职要求
• 学历与经验：有无经验均可，有团队管理经验者优先；具备法律行业销售经验（如律所、法律咨询公司）或企业服务类销售经验者加分。
• 能力素质：
◦ 沟通力强：能清晰理解客户法律需求，准确传递服务价值，具备高效谈判能力；
◦ 目标感强：抗压能力突出，能主动攻坚高难度客户，带动团队突破业绩瓶颈；
◦ 责任心强：对团队成员成长负责，对客户需求响应及时，确保服务落地质量。
四、为什么选择我们？
• 平台支持：合作律所覆盖全国，拥有刑事、民事、商事等领域资深律师团队，可承接各类法律业务，无需担心服务能力短板；
• 晋升空间：销售经理→区域销售总监→分公司负责人，透明化晋升路径，业绩达标即可破格提拔；
• 无门槛赋能：入职提供系统培训（法律基础知识、销售话术、团队管理技巧），老带新一对一带教，小白也能快速上手。
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