岗位职责：

一、战略与业务管理
1、制定基地运营发展规划，主导年度招生目标拆解；
2、设计差异化课程体系，提升客单价；
3、拓展军方/政府合作渠道，每季度新增1家战略合作单位；

二、教学与师资建设
1、组建"三师型"团队（理论讲师+退役考官+心理督学），保证师资留存率；
2、主导课程研发，确保覆盖100%军队文职考点；
3、实施军事化教学管理（晨练出操、内务评比），保证学员满意度；

三、运营与成本控制
1、优化基地人效比；
2、搭建数字化管理系统，降低运营成本；
3、处理重大突发事件（如政策变动、舆情危机），及时响应解决；

四、军事特色管理
1、设计"军事体验日"活动；
2、推行军人职业素养培训（；

3、建立学员就业跟踪体系；

任职要求：

一、硬性条件
1、本科及以上学历，党员优先（需提供无犯罪证明+政治审查）
2、5年以上教育培训行业管理经验，带过50人以上团队
3、熟悉军队文职考情（近3年招录政策、命题趋势）
二、加分项：
1、退役军官（上尉以上军衔）或军队文职从业经历
2、有公考/军考机构校长任职经验，主导过年营收500万+项目
3、掌握Power BI/校宝在线等管理工具

核心能力
会打仗：能带队完成招生目标，擅长资源整合（军队/高校/政府）
懂教学：能判断课程质量，淘汰低效师资（曾优化过20%教师团队者优先）
强执行：适应高强度工作（每周至少3天住校），关键时刻顶得上