1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2.人才测评，国企职工内部考核，晋升，技能评价等 ；
3. 具备优秀的沟通和协调能力，能够有效与员工、部门和管理层进行沟通；
4. 具备良好的数据分析和报告撰写能力，能够准确分析和汇报测评结果；
5. 具备较强的团队合作意识和服务意识，能够与团队成员紧密协作；