一、岗位职责​

1.人事管理：负责员工招聘、入职、离职等全流程手续办理，建立和维护员工档案，确保人事信息的准确性与完整性；协助组织员工培训、绩效考核、薪酬核算等工作，促进人力资源管理工作高效运转；解答员工关于人事政策、福利等方面的咨询，提升员工满意度。​

2.行政管理：统筹办公环境的日常维护，保障办公设施、设备正常运行，营造舒适的工作氛围；负责办公用品、固定资产的采购、发放与管理，合理控制行政成本；安排公司会议，做好会议通知、场地布置、会议记录等工作，跟进会议决议的执行情况；处理公司各类文件、函件的收发、登记、传阅及归档，确保信息传递及时准确。​

3. 物流仓储：协助物流相关工作，及时协调解决运输过程中出现的问题；核对物流单据、运费结算等相关信息，确保物流数据的准确性。

4. 其他事务：完成上级领导交办的其他临时性、综合性工作任务，积极配合公司各部门工作，保障公司整体运营顺畅。​

二、任职条件​

1. 教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。​

2. 工作经验：1-3 年人事行政相关工作经验，有综合岗位工作经验者优先考虑。​

3. 专业技能：熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件，能够高效完成各类文档处理、数据统计与分析工作；熟悉人事行政基本流程和相关政策法规。​

4. 个人能力：具备良好的沟通协调能力，能够与公司内外部人员进行有效沟通；有较强的组织能力和执行力，可妥善安排各项工作任务；具备优秀的问题解决能力，能及时处理工作中出现的各类突发问题；工作细致认真，责任心强，具备良好的保密意识。